董事会绩效评估：
指标包含五大面向、共计43项指标，各构面平均分数为4.84分(满分5分)。
显示董事会有善进指导与监督公司策略、重大业务及风险并建立妥善内部控制制度，整体运作良好，符合公司治理要求。
自评五大面向
考核项目
平均得分
A.对公司营运之参与程度
12
4.83
B.提升董事会决策品质
C.董事会组成与结构
7
4.88
D.董事的选任及持续进修
5
4.76
E.内部控制
4.86
董事成员绩效评估：
指标包含六大面向、共计23项指标，各构面平均分数为4.87分(满分5分)。
显示董事对于各项指标、运作效率均有正面评价。
自评六大面向
A.公司目标与任务之掌握
3
B 董事职责认知
4.91
C.对公司营运之参与程度
8
4.78
D.内部关系经营与沟通
4.94
E.董事之专业及持续进修
F.内部控制
本公司董事会已于2020年11月13日通过订定「董事会绩效评估办法」，每年执行内部董事会绩效评估，至少每三年由外部专业独立机构或外部专家学者团队执行评估一次，并将评估结果提送次一年度三月底前之董事会报告，作为检讨、改进之参考。本公司委任宇学企业股份有限公司执行2025年度外部董事会绩效评估，该公司及评估专家与本公司均无业务往来且具独立性，分别就董事会之组成、指导、授权、监督、沟通与自律以及内部控制及风险管理等执行状况进行评估，评估方式结合资料分析、书审及访谈方式进行，并已于2026年1月28日出具董事会绩效评估报告，公司已于2026年2月12日董事会报告外部董事会绩效评估结果，包括改善建议及未来改善计划。
评估结果
公司董事会在所有重大方面已依据相关法令及国内公司治理指标制定相关政策及流程。公司之董事会由具备相关专业与能力之董事所组成，并依据其经验进行适当之工作分配，以有效运作董事会及功能性委员会相关职能，整体评估结果良好。
改善建议
为落实公司治理、确保公司内控制度有效进行及财务报导真实表达，公司之独立董事与内部稽核主管及会计师均维持良好的沟通，并列席审计委员会报告。建议有关沟通议事经过之要领及其结果，仍应另行作成议事纪录，以确定独立董事职责及绩效评估之依据。
随着环境及社会议题日益受重视，为建构永续价值文化，金管会拟扩展「公司治理评鉴」自2026年起转型为「ESG评鉴」，公司应持续了解及随时掌握评鉴指标，以促进公司治理机制及精进公司永续发展工作。
未来改善计划
公司将依建议将独立董事与内部稽核主管及会计师沟通结果作成会议纪录，并持续了解及随时掌握评鉴指标，以促进公司治理机制及精进公司永续发展工作。
董事会绩效评估报告